Une mission RSE pour le Groupe H
Inspirer – Construire – Evoluer
La mission du Groupe H est d’évoluer en continu pour devenir un modèle d’entreprise responsable, moderne, et durable, tout en inspirant des pratiques éthiques et engagées auprès de ses parties prenantes.
La contribution du Groupe H en matière de RSE vise à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.
Montrer l’exemple permet d’éveiller les consciences et impose une amélioration continue des processus, tout en équilibrant performance économique, responsabilité sociale et impact écologique.
Inspirer, construire et évoluer pour un environnement professionnel respectueux, performant et responsable, tout en accompagnant nos parties prenantes vers des pratiques durables et éthiques.
Inspirer
Des actions concrètes pour demain.
Éveiller les consciences, sensibiliser et guider les autres en faisant la promotion et en incarnant les valeurs fondamentales du Groupe H.
L'engagement collectif
Développer une culture de responsabilité partagée, intégrant des initiatives écologiques, sociales et sécuritaires.
L’amélioration continue
Viser l’excellence dans toutes nos filiales, notamment dans nos processus, les conditions de travail de chacun et notre impact global.
Cela s’adresse aux membres du groupe mais aussi aux partenaires et fournisseurs, afin d’éveiller les consciences sur des pratiques responsables et éthiques.
La bienveillance et le partage
Valoriser les ressources créées par le travail de chacun et promouvoir une culture d’entraide.
Le respect et la considération
Respect des individus, de l’environnement et des ressources, en valorisant les relations humaines et le travail collectif.
L'écoute
Etre à l’écoute des besoins des clients, collaborateurs et partenaires pour mieux répondre à leurs attentes.
Pour traduire cette inspiration en actions concrètes, le Groupe H s’engage à agir de manière déterminée dans les domaines prioritaires.
Construire
En priorisant des actions concrètes
Dans des domaines essentiels afin de concrétiser ses engagements
Performance
Formaliser et structurer les process pour viser une labellisation ISO, gage de qualité et d’amélioration continue
Équilibrer la performance économique et l’impact sociétal en améliorant la qualité des services, la fidélisation des collaborateurs, la productivité et les rendements. Ce qui contribue à répondre aux attentes des clients et à renforcer la satisfaction des parties prenantes
Mise en place d’une politique achats qui centralisera les achats et les plannings afin de créer une synergie entre les filiales du Groupe. Cela permettra une gestion optimisée des ressources matérielles et humaines
Sécurité et santé
Créer un environnement sûr grâce à la nomination d’un responsable HSE courant 2025
Promouvoir une culture de la sécurité et de la protection de l’environnement au sein de l’entreprise
Proposer des plans d’action pour réduire ces risques et prévenir les accidents
Sensibiliser et former les employés sur les thématiques HSE
Social
Créer une communauté Groupe H
Donner de la valeur aux employés
Fidéliser les collaborateurs en valorisant leur engagement
Favoriser la cohésion d’équipe pour permettre aux employés de ressentir de la satisfaction
Ecologie
Renforcer les initiatives écologiques pour minimiser l’empreinte environnementale
Intégrer la réduction de la surconsommation comme un axe clé, aligné avec l’engagement éthique et écologique du Groupe (éco-conception, utilisation de matériaux écologiques dans la production des produits, proposer des alternatives éco-responsables à nos clients)
Sensibiliser et former les parties prenantes à développer une culture écologique
Les moyens et outils mis en place
Structure organisationnelle
Création de postes (référent RSE, référent HSE) et création d’un Comité RSE pour piloter et suivre les actions RSE.
Plans d'action
Mise en place de process (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
Indicateurs de suivi
Mise en place d‘outils pour mesurer les progrès (reporting ESG extra financier, reporting RSE, évaluation des performances) et publication d’un rapport annuel RSE pour assurer la transparence.
Ces actions prennent tout leur sens en s’inscrivant dans une démarche d’évolution continue.
Evoluer
Un engagement à long terme
Permettant au Groupe H de relever les défis de demain tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales. Cet engagement prépare l’entreprise pour le futur en faisant du Groupe H un acteur responsable, moderne et durable.
En innovant
En permanence pour améliorer les services et adapter son offre aux nouveaux enjeux, notamment en réduisant la surconsommation (adopter une vision proactive).
En créant
Un équilibre entre la performance économique et l’impact sociétal en intégrant la responsabilité dans toutes les décisions stratégiques.
En engageant
Une démarche de progrès constant pour répondre aux attentes internes et externes (indicateurs de performance pour mesurer les progrès réalisés et identifier de nouveaux axes d’amélioration).
En établissant
Des partenariats stratégiques avec des acteurs engagés pour élargir l’impact des initiatives RSE et construire un réseau collaboratif porteur de valeur.
Le Groupe H, à travers sa mission RSE, vise à inspirer, construire et évoluer pour un avenir où la performance rime avec respect de l’humain et de l’environnement.
Le Groupe H souhaite devenir un acteur exemplaire et influent en matière de RSE, combinant performance économique, responsabilité sociale et engagement environnemental.
Nous invitons toutes nos parties prenantes à participer activement à la mise en œuvre de cette charte.