S’engager pour l’insertion des jeunes, c’est leur donner l’opportunité de se projeter dans un avenir professionnel plus serein. C’est aussi, pour une entreprise, une formidable occasion de partager son savoir-faire, de transmettre ses valeurs et de grandir humainement à leurs côtés.

En Novembre 2024, le Groupe H® a eu le plaisir d’accueillir deux groupes de jeunes d’un Lycée de Nancy, accompagnés par le Réseau Étincelle, une association qui propose des formations à destination des 16-25 ans. Une expérience enrichissante à la fois pour ces jeunes en quête de repères et pour nos collaborateurs, investis dans cette aventure humaine.

Le Réseau Étincelle : révéler le potentiel des jeunes

Un accompagnement sur-mesure pour mieux comprendre le monde professionnel

Le Réseau Étincelle accompagne des jeunes qui, pour diverses raisons, peinent à trouver leur place dans le monde du travail. Plutôt que de leur imposer un cadre strict, l’association mise sur une approche bienveillante et participative pour leur donner confiance en eux et les aider à révéler leur potentiel.

Deux parcours sont proposés :

• Se mettre dans la peau d’un professionnel : immersion en entreprise, découverte des codes du travail, exercices pratiques et rencontres avec des professionnels.
• Se mettre dans la peau d’un entrepreneur : apprendre à créer et structurer un projet, comprendre les étapes clés d’une démarche entrepreneuriale.

L’originalité du programme ? Une immersion de six jours directement en entreprise, pour confronter ces jeunes aux réalités du terrain et leur donner une vision concrète du monde du travail.

Une semaine d’immersion au sein du Groupe H® 

Fin 2024, le Groupe H® a ouvert ses portes à deux groupes de jeunes. L’objectif ? Leur permettre de découvrir nos métiers, nos valeurs et les coulisses de notre entreprise, tout en leur offrant un cadre bienveillant pour échanger et poser toutes leurs questions.

Un programme riche et interactif : 

Nos collaborateurs ont pris le temps de les accompagner à travers plusieurs activités :

• Comprendre les codes de l’entreprise : comment se comporter, quelles attitudes adopter, quelles erreurs éviter.
• Valoriser un CV et réussir une recherche de stage : conseils pratiques, échanges et retours d’expérience.
• Visite des locaux et découverte de nos métiers : de l’architecture à la menuiserie en passant par la gestion de projet.
• Témoignages inspirants de nos dirigeants : parcours professionnels, réussites, difficultés et conseils pour l’avenir.
• Mise en situation : simulations d’entretiens et exercices pratiques pour se confronter aux réalités du monde professionnel.

Notre volonté : aller au-delà des simples conseils et leur montrer, par l’expérience, que chacun a sa place et peut trouver sa voie.

Un impact positif pour tous

Les retours des jeunes : une expérience marquante

Les impressions recueillies auprès des participants montrent combien cette immersion leur a permis de mieux appréhender le monde professionnel. Voici quelques témoignages qui en disent long sur leur ressenti :

“Nous avons aimé échanger avec les professionnels et travailler en groupe.”

“Nous avons vu que le travail, les efforts et la motivation comptent plus que les diplômes.”

“Nous avons découvert que l’ambiance et le bien-être au travail sont aussi importants que le salaire.”

“Nous avons compris qu’il est normal de ne pas tout savoir immédiatement, et que tester, essayer, est une étape essentielle.”

En découvrant les parcours de nos collaborateurs, certains jeunes ont pris conscience qu’il n’y a pas un seul chemin vers la réussite. Ce qui compte, c’est la motivation, l’engagement et la capacité à saisir les opportunités.

Un enrichissement mutuel pour nos équipes

De notre côté, cette expérience nous a aussi beaucoup apporté. Accueillir ces jeunes, répondre à leurs interrogations et partager notre quotidien nous a permis de prendre du recul sur notre propre vision du travail et de l’entreprise.

Nos collaborateurs ont été marqués par leur curiosité, leur sincérité et leur capacité à s’interroger sur des sujets essentiels : Comment choisir un métier qui nous plaît ?  Qu’est-ce qui compte vraiment dans le travail ? Comment donner du sens à son parcours professionnel ?

Nous avons également constaté qu’en créant un environnement bienveillant et en favorisant les échanges, nous pouvions véritablement aider ces jeunes à reprendre confiance en eux et à se projeter dans l’avenir avec plus de sérénité.

Et après ? 

L’impact de cette immersion ne s’est pas arrêté à cette semaine de découverte. L’une des jeunes participantes a même choisi d’effectuer un stage d’observation au sein du Groupe H©, où elle a pu approfondir sa découverte des différents métiers : administration, comptabilité, bureau d’études, économiste de la construction, chef de projet, community management…

Cette première expérience avec le Réseau Étincelle a été une réussite, et nous sommes convaincus de l’importance de poursuivre cet engagement. C’est pourquoi le Groupe H® a déjà prévu de participer à une nouvelle session.

Nous croyons profondément que l’insertion et l’accompagnement des jeunes font partie de notre rôle en tant qu’entreprise. Transmettre, encourager, inspirer : autant de valeurs qui font écho à notre vision du travail et à notre volonté d’agir, à notre échelle, pour un avenir plus inclusif et solidaire.

Cette immersion avec le Réseau Étincelle nous a prouvé une chose essentielle : les jeunes ont soif d’apprendre, de comprendre, de se projeter. Il suffit parfois d’un cadre bienveillant, de quelques échanges sincères et de professionnels passionnés pour allumer une petite étincelle…

Nous sommes fiers d’avoir pu y contribuer et avons hâte de renouveler l’expérience. Parce que chacun mérite d’avoir sa chance, et que nous avons tous à apprendre les uns des autres.