Pour la deuxième année consécutive, le Réseau Étincelle a pris place au cœur du Groupe H. Pendant deux semaines, de jeunes participants ont été accueillis dans nos locaux pour vivre une immersion concrète dans le monde de l’entreprise. Une expérience à la fois professionnelle et profondément humaine, qui illustre une conviction forte : l’entreprise peut, et doit, jouer un rôle actif dans l’accompagnement et la transmission.

Le Réseau Étincelle : un programme ancré dans le réel

Le Réseau Étincelle propose des immersions en entreprise destinées à aider des jeunes à mieux comprendre le monde professionnel, à reprendre confiance en leur avenir, et à construire leur projet.

Au programme : découverte des métiers, compréhension du fonctionnement d’une entreprise, ateliers pratiques autour du CV et des parcours professionnels, échanges directs avec des salariés et temps de discussion sans filtre. Un cadre structuré, mais volontairement accessible, pour permettre à chacun de trouver sa place.

Découvrir l’entreprise de l’intérieur

Durant cette immersion, le Groupe H a accueilli les jeunes au sein de ses locaux, dans les différents services. L’objectif n’était pas de « montrer une vitrine », mais de partager une réalité : celle des métiers du bâtiment, de leurs exigences, de leurs contraintes, mais aussi de leur richesse.

Les collaborateurs se sont rendus disponibles pour expliquer leur quotidien, raconter leur parcours, détailler leurs missions et répondre aux questions, parfois très concrètes. Cette posture d’écoute et de pédagogie fait partie intégrante de la culture du Groupe H : transmettre ce que l’on sait, sans jugement et avec sincérité.

Des paroles simples, un impact réel

Les retours des jeunes participants parlent d’eux-mêmes. Ils traduisent ce qui a été vécu sur le terrain :

« Quelques personnes m’ont conseillé de surmonter mes échecs et d’aller de l’avant. »
« Les collaborateurs étaient bienveillants, ils nous ont interrogés sur notre parcours. »
« Ils aiment parler de façon détaillée de leur travail, on a l’impression qu’ils aiment ce qu’ils font. »
« J’ai apprécié les explications de chantiers et la façon de travailler des équipes. »
« J’ai aimé que les salariés m’écoutent sans me juger et prennent le temps de nous écouter. »

Ces mots simples traduisent un impact fort : être écouté, considéré, encouragé. Autant d’éléments essentiels pour se projeter et avancer.

Un engagement porté par les valeurs et les équipes

Si cette action est soutenue par la direction du Groupe H, elle repose avant tout sur l’implication humaine des équipes. L’accueil, le temps consacré, les échanges et la bienveillance ne sont pas des discours : ce sont des actes.

Cette immersion s’inscrit dans une démarche plus large de soutien aux associations locales, qui tient à cœur aux dirigeants du Groupe H. Un engagement qui ne se limite pas à un soutien financier, mais qui se traduit concrètement par du partage, de la présence et de la transmission.

Regarder vers l’avenir

Le Réseau Étincelle illustre ce que peut être une collaboration réussie entre une entreprise et des acteurs de l’insertion : une rencontre, des échanges sincères et des apprentissages réciproques.

Au-delà de cette immersion, le Groupe H poursuit son engagement en faveur du tissu local et associatif, convaincu que ces actions donnent du sens, autant à ceux qui en bénéficient qu’à ceux qui les portent.

FAQ

Où trouver le réseau étincelle ?

Lancé en 2010 dans les Hauts-de-France grâce à l’engagement d’entrepreneurs, de grands groupes et de fondations d’entreprises, le Réseau Étincelle est aujourd’hui présent dans 11 régions.

Combien de temps dure la formation ?

Basé sur la mise en situation, le travail d’équipe, l’accompagnement individualisé et le dépassement de soi, le parcours de formation se déroule sur 7 jours.

Comment en savoir plus sur le réseau ?

Sur leur site internet : https://reseau-etincelle.com/